事務職として働きながら、
子育ても両立

2020年に事務職としてトップリバーへ入社し、３年目を迎えました。短大を卒業したあと地元の長野県内で仕事を探していてトップリバーを知り、事務系の仕事がしたいと思っていたことと、祖父母が農業を営んでいたこともあって入社しました。

入社当初は、分荷という出荷物の仕分けのデータ管理を担当していました。作業量が多く、正確性を求められる仕事なので、入社したての頃は「覚えられるかな……」と不安もありましたが、先輩社員の方が横について丁寧に教えてくださったので、次第に慣れていき、一人でも仕事を進めることができるようになりました。

今は精算部門で、仕入れ先や得意先に対する価格や数量のデータを入力する業務を担当しています。これまでに覚えたことの応用で仕事を進めていますが、得意先ごとにイレギュラーなことが起こるため、そのつど営業やお客様に確認を取りながら臨機応変に対応しています。

入社２年目の6月頃に産休を、出産後には育休を取得しました。入社したばかりでお休みをいただくことに少し気後れがあったのですが、上司に相談したらちゃんと話を聞いてくれて、私の希望を汲み取った形での休職のプランを考えてくださったのがありがたかったです。

トップリバーで過去に産休・育休を取得された先輩社員がいるということも知って、そうした前例と私自身の希望を踏まえて、約１年のお休みを取ったあと、短時間正社員として復帰することになりました。

復帰してからは仕事の手順もあまり覚えていなかったので（笑）、そこは先輩方に助けてもらいながら少しずつ思い出していけたので、すぐに以前のようなペースで仕事ができるようになりました。アットホームで雰囲気の良い職場なので、休みや復帰がしやすくて良かったと思います。

子育て中は、自分の思ったとおりの時間で物事を進めることが難しいので大変ですね。子どもがぐずったり機嫌が悪かったりすると家を出るのが遅れてしまったりすることもありますし、保育園で体調を崩すとすぐに迎えに行ってあげなきゃいけないこともあります。でも周りの社員の方々は優しい人ばかりで、そういった事情にも理解を示してくれている環境なので、自分のやるべきことをしっかりとやっていれば柔軟に働けると実感しています。 仕事と育児の両立はまだまだ試行錯誤の毎日ですが、子どもがもう少し大きくなったら家族みんなでゆっくり旅行に行きたいなと、今から楽しみに思っています。